Azubigewinnung heute funktioniert anders als noch vor wenigen Jahren. Jugendliche sind digital unterwegs, kritisch und schnell:
Wer nicht auffällt, wird übersehen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen als Ausbildungsbetrieb sichtbar, relevant und anziehend wird.
Wenn Sie sich fragen,
• Wie können wir als Ausbildungsbetrieb attraktiver werden?
• Was müssen wir tun, um auf Social Media und Google besser sichtbar zu sein?
• Warum funktioniert unsere Karriereseite nicht?
• Wie können wir uns von anderen Ausbildungsbetrieben in der Region abheben?
… dann sind Sie nicht allein – genau hier setzen wir als Agentur an.
Wir helfen Ihnen dabei:
Azubigewinnung ist kein Zufall – sondern das Ergebnis einer klaren Strategie und konsequenter Umsetzung. Deshalb betrachten wir nicht nur einzelne Maßnahmen, sondern die gesamte Journey, die junge Menschen vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung durchlaufen. Unser Ziel: eine ganzheitliche Ansprache, die auffällt, begeistert – und überzeugt.
Wir analysieren, was Ihre Wunsch-Azubis wirklich bewegt: Welche Kanäle sie nutzen, worauf sie Wert legen und wie sie sich über Ausbildungsplätze informieren. Daraus entwickeln wir zielgerichtete Personas und Kommunikationsansätze, die wirklich funktionieren.
Was macht Ihre Ausbildung besonders? Gemeinsam schärfen wir Ihr Profil als Ausbildungsbetrieb, definieren Ihre Stärken und entwickeln ein klares Arbeitgeberversprechen, das überzeugt.
Wir gestalten Ihre Azubiseite, Social-Media-Profile und Kampagnen so, dass sie bei jungen Menschen ankommen: mobil, emotional, visuell und direkt. Denn der erste Eindruck entscheidet – und der passiert heute digital.
Ob Reels, Azubi-Vlogs oder authentische Teamfotos: Wir produzieren Inhalte, die zeigen, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten – echt, sympathisch und professionell. So machen wir Ihre Ausbildung erlebbar.
Mit gezielten Kampagnen auf Social Media, Google, in Schulen oder bei Messen sorgen wir dafür, dass Ihre Botschaften ankommen – dort, wo junge Menschen unterwegs sind.
Azubigewinnung ist kein einmaliges Projekt, sondern ein laufender Prozess. Wir unterstützen Sie langfristig dabei, Ihre Kommunikation weiterzuentwickeln, Trends zu nutzen und Ihre Sichtbarkeit kontinuierlich auszubauen.
Die Berufswelt ist für viele Jugendliche ein Dschungel aus Möglichkeiten – Ausbildungsbörsen, Social Media, Empfehlungen, Vorträge. Wer hier herausstechen will, braucht eine Azubimarke, die Orientierung gibt und sich klar positioniert. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre Azubimarke, die zeigt, wofür Sie als Ausbildungsbetrieb stehen und was sie besonders macht. Azubis von heute wollen wissen: „Wie fühlt es sich an, bei euch zu arbeiten?“ Genau das machen wir nach außen sichtbar – mit klaren Botschaften, einem stimmigen Auftritt und einer Identität, die in Erinnerung bleibt.
Häufig sind klassische Karriereseiten zu technisch, zu textlastig oder schlicht zu langweilig für junge Besucher*innen. Die Generation Z will schnell erfassen, worum es geht – am besten mobil, in Bild und Video, mit klaren Vorteilen. Eine gute Azubiseite holt junge Menschen dort ab, wo sie stehen: mit einfachen Strukturen, klarer Sprache und einer Gestaltung, die Lust macht, weiterzuklicken. Wir analysieren Ihre bestehende Seite und optimieren sie inhaltlich, strukturell und visuell – mit altersgerechter Aufbereitung, authentischen Einblicken, einer Ansprache auf Augenhöhe und kurzen Wegen zur Bewerbung.
Gute Bilder und Videos sind entscheidend, um potenzielle Azubis anzusprechen und Ihre Ausbildungskultur authentisch zu vermitteln. Professionelle aber authentische Fotos und Videos, die echte Azubis und Einblicke in den Arbeitsalltag zeigen, schaffen Vertrauen und wecken Interesse. Ob auf der Karriereseite, auf Social Media, auf Flyern oder auf Messen: Professionelle Fotos und Videos lassen sich vielseitig einsetzen und zahlen auf eine starke Arbeitgebermarke ein.
Instagram, TikTok, Snapchat & YouTube sind längst erste Anlaufstellen für viele Jugendliche, wenn es um Berufsorientierung geht. Wer Azubis gewinnen will, sollte genau dort präsent sein – mit Inhalten, die auffallen, unterhalten und informieren. Wir entwickeln Social-Media-Strategien, die zur Zielgruppe und zu Ihrem Unternehmen passen: mit authentischen Formaten, echten Gesichtern, kreativen Ideen und klaren Botschaften. So wird Ihr Ausbildungsangebot sichtbar – genau dort, wo junge Menschen täglich unterwegs sind.
Ob Social Media Ads, Ausbildungsmessen oder Ausbildungsflyer – wir bringen Ihre Azubi-Marke über verschiedene Kanäle hinweg konsistent ins Blickfeld. Mit klaren Botschaften, stimmigem Design und einer zielgruppengerechten Ansprache entwickeln wir crossmediale Kampagnen, die auffallen und Interesse wecken. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Kanäle auszuwählen, Inhalte kreativ aufzubereiten und gezielt zu platzieren – zum Beispiel als Reels, Plakatmotive, Online-Ads oder interaktive Messeaktionen. So wird Ihre Ausbildung nicht nur sichtbar, sondern auch erlebbar – und aus Aufmerksamkeit echte Begeisterung.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt
Nutzen Sie die Chance, Ihre Azubigewinnung zu optimieren und Ihr Unternehmen als modernen Ausbildungsbetrieb zu positionieren. Wir unterstützen Sie dabei, junge Talente gezielt anzusprechen.
Lassen Sie uns sprechen und Ihre Azubigewinnung auf das nächste Level heben.