Offene Stellen kosten nicht nur Zeit und Geld – sie kosten Energie. Teams arbeiten am Limit, Projekte verzögern sich, die Qualität leidet, die Stimmung kippt. Unbesetzte Positionen sind kein bloßer Engpass – sie bremsen Ihr ganzes Unternehmen. Und je länger dieser Zustand anhält, desto größer wird das Risiko, dass auch bestehende Mitarbeitende den Absprung wagen.
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist längst keine Ausnahme mehr, sondern Alltag. Babyboomer gehen in Rente, junge Talente sind wählerisch, mobil – und anspruchsvoll. Sicherheit reicht nicht mehr: Wer heute überzeugen will, muss Sinn stiften, Entwicklung bieten und echte Flexibilität leben. Arbeitgeber müssen mehr denn je zeigen, wer sie sind – und warum man bei ihnen arbeiten sollte.
Erfolgreiches Recruiting beginnt nicht bei der Stellenanzeige – sondern bei der Wahrnehmung als Arbeitgeber. Deshalb denken wir über klassische Maßnahmen hinaus und schaffen eine durchgängige Experience, die überzeugt.
Gemeinsam analysieren wir, wofür Sie als Arbeitgeber stehen – und was Sie von anderen unterscheidet. Daraus entwickeln wir ein glaubwürdiges Profil, das zu Ihrer Kultur passt und Talente anzieht.
Wir denken Recruiting aus Sicht der Bewerbenden: vom ersten Kontakt bis zur Zusage. Mit einer klaren Struktur, schnellen Prozessen und einer positiven Nutzererfahrung machen wir aus Interesse echte Bewerbungen.
Wir denken Recruiting aus Sicht der Bewerbenden: vom ersten Kontakt bis zur Zusage. Mit einer klaren Struktur, schnellen Prozessen und einer positiven Nutzererfahrung machen wir aus Interesse echte Bewerbungen.
Ob Employer Branding Video, Teambilder oder Reels: Wir zeigen, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten – ehrlich, sympathisch, professionell. Denn gutes Storytelling ist heute der Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeitergewinnung.
Auch analog bleiben Sie präsent: Wir gestalten überzeugende Messeauftritte, entwickeln passendes Merch und sorgen mit Werbemitteln und Arbeitskleidung für einen einheitlichen Auftritt – vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag.
Wer sind wir als Arbeitgeber? Warum sollte jemand bei uns arbeiten wollen? Wir helfen Ihnen, genau diese Fragen zu beantworten – strategisch und praxisnah. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Arbeitgebermarke, die nach außen wirkt und nach innen trägt. Mit klaren Werten, einer authentischen Positionierung und einem stimmigen Auftritt schaffen wir Vertrauen – und machen Ihr Unternehmen für Fachkräfte attraktiv.
Wir helfen Ihnen dabei:
• Ihre Arbeitgebermarke klar zu definieren und nach außen zu kommunizieren
• Employer Branding Inhalte zu entwickeln, die überzeugen und berühren
• Bild- und Videomaterial zu gestalten, das Ihre Unternehmenskultur sichtbar macht
• Ein Arbeitgeberversprechen zu formulieren, das auf Ihre Zielgruppe einzahlt
• Ihre Arbeitgeberidentität konsistent über alle Kanäle hinweg zu transportieren
Die Karriereseite ist das Herzstück Ihrer Bewerberkommunikation – und entscheidet oft über Absprung oder Bewerbung. Wir gestalten moderne, mobiloptimierte Karriereseiten mit klarer Struktur, emotionalem Storytelling und kurzen Wegen zur Bewerbung. Ob klassische HR-Website oder integrierter Schnellbewerbungsprozess – wir optimieren Ihre Candidate Journey ganzheitlich.
Wir helfen Ihnen dabei:
• Ihre Karriereseite neu zu strukturieren und bewerberfreundlich aufzubauen
• Inhalte und Visuals zu entwickeln, die ansprechen und Vertrauen schaffen
• Bewerbungshürden zu reduzieren und Prozesse zu automatisieren
• Videoinhalte und Mitarbeitertestimonials sinnvoll zu integrieren
• Ihre Candidate Experience als Wettbewerbsvorteil zu nutzen
Gezielte Kampagnen helfen Ihnen, die passenden Kandidat*innen zu erreichen – auf Social Media, über Google oder in Ihrem regionalen Umfeld. Wir entwickeln kreative, zielgruppengerechte Kampagnen, die nicht nur Reichweite, sondern auch echte Bewerbungen bringen. Vom Recruiting-Video über Job-Reels bis zur Performance-Kampagne mit Schnellbewerbung.
Wir helfen Ihnen dabei:
• Ihre Zielgruppen auf Social Media und Co. gezielt anzusprechen
• Kampagnen zu gestalten, die auffallen und zur Bewerbung motivieren
• kreative Anzeigenformate zu entwickeln, die Vertrauen schaffen
• Schnellbewerbungsprozesse zu integrieren
• Ergebnisse zu messen und Kampagnen datenbasiert zu optimieren
Social Media ist ein Schaufenster in Ihr Unternehmen – und der direkte Draht zu potenziellen Mitarbeitenden. Wir helfen Ihnen dabei, als Arbeitgeber sichtbar zu werden: mit einem klaren Auftritt, relevanten Inhalten und authentischen Stimmen aus Ihrem Team. Ob laufende Betreuung oder punktuelle Unterstützung – wir machen Social Media zu einem echten Recruiting-Kanal.
Wir helfen Ihnen dabei:
• Social-Media-Strategien für Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln
• Formate und Inhalte zu produzieren, die Vertrauen schaffen
• Ihre Teams aktiv einzubinden (z. B. Azubi-Takeover oder Behind-the-Scenes)
• Reichweite und Interaktion gezielt zu steigern
• Kanäle wie Instagram, TikTok, LinkedIn oder Facebook strategisch zu nutzen
Menschen arbeiten mit Menschen – und möchten sehen, mit wem. Gute Mitarbeiterporträts, Teamfotos und Videos schaffen Nähe, Glaubwürdigkeit und Interesse. Wir entwickeln authentische Inhalte für Ihre Karriereseite, Social Media, Stellenanzeigen oder Messen – und machen Ihre Unternehmenskultur sichtbar.
Wir helfen Ihnen dabei:
• Sympathische Mitarbeiterporträts und Teamfotos zu erstellen
• Recruiting-Videos und Employer Branding Clips zu produzieren
• Arbeitsplätze, Teams und Benefits überzeugend zu zeigen
• Inhalte zu schaffen, die sich kanalübergreifend einsetzen lassen
• Ihre HR-Kommunikation visuell auf das nächste Level zu heben
Auch offline zählt der erste Eindruck. Wir unterstützen Sie bei einem professionellen Auftritt auf Jobmessen, Karrieretagen oder Ausbildungsmessen. Von Werbemitteln über Messekonzepte bis hin zu Arbeitgeber-Merch – wir sorgen dafür, dass Sie als Arbeitgeber in Erinnerung bleiben.
Wir helfen Ihnen dabei:
• Ihren Messeauftritt strategisch zu planen und visuell umzusetzen
• Werbemittel und Giveaways zu gestalten, die ankommen
• Kleidung und Merch zu entwickeln, die Ihre Arbeitgebermarke stärken
• Printmaterialien wie Flyer, Broschüren oder Roll-ups zu gestalten
• Ihre Offline-Präsenz nahtlos mit Ihren digitalen Maßnahmen zu verbinden
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt
Der Wettbewerb um Talente ist hoch – aber Sie können ihn für sich entscheiden. Mit einer Arbeitgebermarke, die wirkt, und Maßnahmen, die Ergebnisse bringen.
Lassen Sie uns sprechen und gemeinsam Ihre Mitarbeitergewinnung neu denken.