Strategieberatung
Gute Strategie schafft Klarheit, Orientierung und Entscheidungsfähigkeit. Wir begleiten Unternehmen dabei, ihre Richtung zu finden – und Veränderungen gezielt in Bewegung zu bringen. Von der strategischen Ausrichtung über die Organisationsentwicklung bis hin zu persönlicher Führungsreflexion: Wir entwickeln mit Ihnen Lösungen, die wirken – intern wie extern.
Unsere Leistungen im Bereich Strategieberatung
1. Organisationsentwicklung
Organisationen verändern sich – gezielt oder ungewollt. Wir sorgen dafür, dass Wandel bewusst gestaltet wird und Menschen mitgenommen werden. Wir unterstützen Sie bei folgenden Themen:
- Analyse von Strukturen, Rollen und Prozessen
- Begleitung von Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen
- Workshopformate für Teams und Führungskräfte
- Visions- und Leitbildentwicklung
2. Unternehmensstrategie
Strategie heißt: Entscheidungen treffen, Ziele klären und Orientierung schaffen – intern wie extern. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Geschäftsmodell weiterzuentwickeln, Positionierungen zu schärfen und aus Analysen konkrete Maßnahmen abzuleiten. Wir unterstützen Sie bei folgenden Themen:
- Geschäftsmodell-Entwicklung und strategische Positionierung
- Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen
- Moderation von Strategieprozessen mit dem Führungsteam
- Übersetzung der Strategie in konkrete Maßnahmen und KPIs
- Strategie-Workshops und Sparringformate
3. Coaching & Sparring
Strategie beginnt oft bei der eigenen Haltung. Im Coaching schaffen wir Raum für Reflexion, Entscheidungen und neue Perspektiven – ganz individuell oder im Team. Wir unterstützen Sie bei folgenden Themen:
- Einzelcoaching für Führungskräfte und Gründer:innen
- Team-Coaching zur Rollenklärung und Zusammenarbeit
- Entscheidungscoaching in Veränderungsphasen
- Sparring für Leadership- und Kommunikationsthemen
- Resilienz und Selbstführung im dynamischen Umfeld
Häufig gestellte Fragen zum Thema Strategieberatung
Wann macht es Sinn, mit einer externen Strategieberatung zu arbeiten?
Immer dann, wenn Sie neue Impulse brauchen, Klarheit gewinnen möchten oder vor komplexen Entscheidungen stehen. Eine externe Perspektive hilft, Betriebsblindheit zu vermeiden und wichtige Themen strukturiert anzugehen.
Was unterscheidet Ihre Strategiearbeit von klassischer Unternehmensberatung?
Wir liefern nicht nur Konzepte, sondern arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen – partizipativ, menschlich und mit Fokus auf Umsetzung. Strategie ist für uns kein Dokument, sondern gelebte Orientierung.
Wie läuft ein Strategieprozess bei Ihnen ab?
In einem ersten Gespräch klären wir Ziel, Rahmen und Ausgangssituation. Dann gestalten wir den Prozess modular – von Workshops bis Coaching, je nach Bedarf. Immer transparent, in enger Abstimmung mit Ihnen.
Bietet Sie auch Unterstützung bei der Umsetzung der Strategie?
Ja. Wir helfen nicht nur bei der Entwicklung, sondern begleiten auch die Umsetzung – z. B. durch Maßnahmenplanung, Change-Kommunikation oder Führungskräfte-Workshops.
Wie lange dauert ein typischer Strategieprozess?
Das hängt stark vom Umfang ab. Ein kompakter Positionierungsworkshop kann ein bis zwei Tage dauern, eine umfassende Organisationsentwicklung kann sich über mehrere Monate erstrecken. Wir stimmen den Zeitrahmen individuell mit Ihnen ab.
Für welche Unternehmen ist Ihr Strategieangebot geeignet?
Für Start-ups, Mittelständler und Organisationen, die sich weiterentwickeln wollen – ob bei strukturellen Fragen, in Wachstumsphasen oder bei kulturellem Wandel. Unsere Formate sind skalierbar und auf Ihre Situation anpassbar.
Bieten Sie auch Coaching ohne Unternehmensstrategie-Projekt an?
Ja, unsere Coachings sind auch unabhängig buchbar – z. B. für Führungskräfte, Teams oder Gründer:innen, die sich in Veränderungsprozessen befinden oder eine Reflexionsfläche suchen.